六安无形资产评估费用诚信企业推荐「安徽中企航」

提升资产评估***人员业务胜任能力的措施

（一）完善人员管理及机制建设

文化带领，以人为本

（1）建立“合作共事、合作共赢”的合作文化

“合作共赢”理念是经济***化时代的理性选择，更是“一带一路”建设的***理念。顾名思义，合作就是互相配合，共同把事情做好。实际上有许多事情，只有通过人与人的合作才能完成。一个人学会了与别人合作，也就获得了打开成功之门的钥匙。所以，人们常说：小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就难有什么成就。

1， 考核绩效，目标管理

众所周知，企业管理的***是战略管理，战略管理的***是人力资源管理，人力资源管理的***是绩效管理，而绩效管理的***或关键环节是绩效考核。

绩效考核是指按照一定的标准，采用科学的方法，对员工的工作业绩、品行、能力、态度等方面进行综合的评定，来体现一个部门、个人的业绩目标完成情况，以确定其工作绩效和未来发展潜力的管理方法。其目的在于激发员工的工作热情，提高员工的职业技能，增强组织的运行效率，推动组织的良性发展，后来使组织和员工共同受益。

资产评估的方法

资产评估有三种主要方法：成本法、市场法和收益法。目前对于技术型无形资产的评估，基本上套用了上述办法，目前处于探索和试用阶段，理论和方法都不够成熟。但是，了解和掌握这些方法，对于技术买卖双方、技术经纪人有一定必要性，从长远看，对技术商品开发、交易和管理的规范化也有重要意义。成本法用于技术评估的含义是：运用现实费用标准，参照历史成本，重新研制开发一项技术所需要的成本。因此，该方法又称“重置成本法”。