资产评估服务择优推荐“本信息长期有效”

（一）强化人才培养工作

人才培养工作是提升业务胜任能力的保障，为此，我们需要制定两项规划，抓好三项培训，努力做到四化，以切实做好***人员的培养工作，从而实现培养助力。

1.制定两项规划

“凡事预则立，不预则废”。要想系统的抓好人才培养工作，必须规划先1行。我们应根据中评协印发的《中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划》和机构发展战略制定机构人才培养及队伍建设规划，并在此基础上指导和帮助员工制定个人职业生涯规划。

提升资产评估***人员业务胜任能力的措施

（一）完善人员管理及机制建设

文化带领，以人为本

（1）建立“合作共事、合作共赢”的合作文化

“合作共赢”理念是经济***化时代的理性选择，更是“一带一路”建设的***理念。顾名思义，合作就是互相配合，共同把事情做好。实际上有许多事情，只有通过人与人的合作才能完成。一个人学会了与别人合作，也就获得了打开成功之门的钥匙。所以，人们常说：小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就难有什么成就。

资产评估的影响因素

在其他条件既定时，资产的重置成本越高，其重置价值越大。资产的价值也是一个变量，随资产本身的运动和其它因素的变化而相应变化：资产投入使用后，由于使用磨损和自然力的作用，其物理性能会不断下降、价值会逐渐减少，发生实体性贬值；新技术的推广和运用，使用企业原有资产与社会上普遍推广和运用的资产相比较，在技术上明显落后、性能降低，其价值也就相应减少，发生功能性贬值；